VON
PILOTEN
LERNEN
PROFITIEREN SIE...
...als Führungskraft, Team und Unternehmen von vielen wertvollen Erkenntnissen aus der Luftfahrt!
CockpitVision ist ein innovatives Coaching- und Trainingskonzept. Führungskräfte und Teams können hier ganz hautnah die besondere Kommunikations- und Arbeitskultur der Verkehrspiloten erleben. Bei uns sitzen Sie mit im Cockpit!
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FÜHRUNG & TEAMPLAY
Eine präzise und wertschätzende Kommunikation, der offene Umgang mit Fehlern, die strukturierte Entscheidungsfindung:
Viele nützliche Tools aus dem Pilotenkoffer finden heute Einzug in die moderne Unternehmenskultur anderer Branchen.
Gerade in Krisen bewährt sich das Mindset der Pilotinnen und Piloten.
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COACHING-SZENARIO 1
Sie schauen den Piloten im CockpitVision Flugsimulator bei einem herausfordernden Flug über die Schulter. Dabei kommt es zum unerwarteten Zwischenfall. Wie (re)agiert die professionelle Crew? Erleben Sie gemeinsam mit Ihrem Team, wie sowohl alltägliche Herausforderungen als auch plötzliche Krisensituationen von Verkehrspiloten sicher, ruhig & souverän gelöst werden.
IHR GEWINN
Unser Team erfahrener Piloten und Coaches entwickelt nach der Landung mit Ihnen Ideen, wie Sie Impulse aus dem Cockpiterlebnis in Ihren beruflichen Alltag übertragen können.
Lassen Sie sich inspirieren und verändern Sie Ihren eigenen Führungsstil wie auch den Teamgeist und die Führungsqualität Ihrer Mitarbeiter*innen auf positive Weise!
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WIRKLICH EIN AUßERGEWÖHNLICHER TAG IM COCKPIT MIT EINER GROßEN FÜLLE AN AHA-ERLEBNISSEN […]. EINDRUCKSVOLL UND ABSOLUT SPANNEND VERMITTELT!
CHRISTIAN HÜTTENHEIN Director Robert Bosch Venture Capital
AUS ERFAHRUNG WISSEN WIR, DASS DIE WERTVOLLEN ERKENNTNISSE AUS DER TEAMARBEIT IM COCKPIT AUCH ANDERE BRANCHEN AUF VIELFÄLTIGE WEISE BEREICHERN KÖNNEN. IM HOCHKOMPLEXEN KLINIKALLTAG PROFITIEREN BEISPIELSWEISE ÄRZTETEAMS, PFLEGENDE UND DIE KLINIKEN SELBST. UND DADURCH LETZTLICH AUCH DIE PATIENT*INNEN.
RON CHERIAN Coach | Pilot | Gründer CockpitVision
KURZWEILIG, AUTHENTISCH UND LEHRREICH! INSBESONDERE DER TEIL ZUM THEMA 'WERTSCHÄTZENDE KOMMUNIKATION' WAR FÜR MICH SUPER AUFSCHLUSSREICH [...]. ABSOLUT EMPFEHLENSWERT!
DR. STEFANIE FABIAN Gynäkologin | Hamburg
SCHÖN ZU SEHEN, WIE SELBSTVERSTÄNDLICH DEM COPILOTEN VERANTWORTUNG ÜBERTRAGEN WIRD UND WELCH GROßE ROLLE DAS MITEINANDER UNTER PILOTEN SPIELT.
DR. REINHARD KÜNSTLER Internistischer Oberarzt | Köln
COACHING-SZENARIO 2
Sie übernehmen die Steuerung des Flugzeuges. Gelingt es Ihnen und Ihrem Team, die Maschine zu landen? Entwickeln Sie gemeinsam eine Strategie, die zum Ziel führt: Nutzen Sie die Ressourcen innerhalb Ihres Teams, die Funk-Verbindung zum Boden und die verfügbaren Informationen und technischen Systeme an Bord.
KONTAKT
Gerne stimmen wir uns hinsichtlich Ihrer individuellen Zielsetzung mit Ihnen ab.
Senden Sie uns noch heute eine E-Mail an info@cockpitvision.com oder rufen Sie uns einfach an:
+49 (0)221 300 988 11.
MENSCHEN SIND WAHRLICH UNSERE WICHTIGSTE RESSOURCE. MENSCHEN, DIE DAS NICHT ERKENNEN UND SICH DAFÜR ENTSCHEIDEN, NICHT SO ZU LEBEN, SICH DAFÜR ENTSCHEIDEN, NICHT SO ZU FÜHREN, ZAHLEN IN VIELEN UNSERER UNTERNEHMEN, IN VIELEN UNSERER ORGANISATIONEN, EINEN HOHEN PREIS DAFÜR.
CHESLEY B. SULLENBERGER (Flugkapitän Hudson-Notwasserung) USA
IN GROUPS WITH HIGHLY STRUCTURED TASKS AND POWERFUL LEADER POSITIONS, SUCH AS THE COCKPIT CREW, TASK-ORIENTED LEADERS PERFORMED BETTER AS LONG AS INTERPERSONAL RELATIONSHIPS WITHIN THE CREW REMAINED RELATIVELY GOOD.
H. CLAYTON FOUSHEE (FAA Director of the Office of Audit and Evaluation) USA
